盡職治理

出版日期：112年9月12日                                               
揭露期間：本盡職治理報告，主要揭露本公司於111年度執行盡職治理情形。但有關參與股東會、股東會投票紀錄、以及與上市櫃公司溝通議合狀況，則揭露至112年6月30日。                                               
涵蓋範圍：本盡職治理報告，包含復華投信「永續發展委員會」的架構、以及委員會轄下小組各部門的分工情形。說明如何將環境(Environmental)、社會(Social)、與公司治理(Governance)等面向(以下簡稱ESG)之風險與績效，納入本公司之投資決策流程。同時揭露報告期間重大利益衝突事件及處理方式，統計本公司與標的公司互動、議合之次數，且以實例說明，本公司與標的公司互動的原因、議題、議合內容、議合後標的公司所受之影響、以及預計後續的追蹤行為。其中亦具體列舉本公司參與被投資公司的公司治理方式，例如出席股東會行使投票權等，以追求客戶/受益人/股東之總體利益。

本盡職治理報告書，由本公司永續發展委員會轄下責任投資小組成員共同撰寫， 經法務暨法令遵循部適當審閱，並經本公司董事長核准。

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111年度復華投信盡職治理報告書

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姓名：張偉智                           職稱：總經理                           電話：+886-2-8161-6800                           電郵：brad_chang@fhtrust.com.tw	姓名：宋佩文                           職稱：副總經理                           電話：+886-2-8161-6800                           電郵：service@fhtrust.com.tw	姓名：余文耀                           職稱：副總經理                           電話：+886-2-8161-6800                           電郵：ken_yu@fhtrust.com.tw

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111年度復華投信盡職治理報告書
110年度復華投信盡職治理報告書
109年度復華投信盡職治理報告書
108年度復華投信盡職治理報告書

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壹、盡職治理團隊及職責
貳、ESG理念與復華投信的投資決策流程
參、利益衝突政策、事件、及處理過程
肆、本年度參與上市櫃股東會情形
伍、與上市櫃公司溝通議合情形
陸、利害關係人聯繫管道
柒、盡職治理活動有效性評估
捌、盡職治理報告書之核閱及核准
玖、復華投信「機構投資人盡職治理守則」遵循聲明全文
拾、復華投信「機構投資人盡職治理政策」全文