盡職治理

依據本公司簽署之「機構投資人盡職治理守則」遵循聲明，本公司業於106年6月5日制定「復華證券投資信託股份有限公司機構投資人盡職治理政策」，並於111年9月2日修定。修定後盡職治理政策業經本公司董事長核定生效，全文可點選下方連結閱讀下載：

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復華投信機構投資人盡職治理政策

全文包含政策制定目的及意旨，以及七章共47條條文。內容包含：

政策制定目的及意旨：               
主要說明：1) 本公司位於投資鏈之角色及業務性質；2) 盡職治理政策涵蓋之範圍，除股票外，亦包含債券、私募基金等其他依法令得投資之資產類型；3) 本公司已將ESG的要素及風險，融入投資決策流程中。

第一章 盡職治理政策：

本章主要聲明本公司公平對待所有客戶及受益人，同時說明本公司如何保障客戶及受益人之權益。

第二章 利益衝突管理政策：                
本章主要說明：1) 利益衝突管理政策之目的，係為盡善良管理人之責任，以保護客戶權益；2) 定義主要利益衝突之態樣；3) 利益衝突的管理方式。

第三章 持續關注被投資公司：               
本章說明本公司透過公開資訊取得，持續關注被投資公司，特別是其經營策略是否能達成永續發展目標。

第四章 適當與被投資公司對話及互動：

上承第三章，本章說明執行盡職治理政策的內容及項目，例如與投資公司進行互動、議合，以及如何評估被投資公司之風險與機會，包含ESG相關的風險與機會在內。

第五章 建立並揭露明確投票政策與揭露投票情形：                
本章主要說明：1) 出席股東會的投票的門檻及原則；2) 行使表決權前，先行評估股東會各項議案，必要時將與被投資公司經營階層，就議案內容進行溝通瞭解；3) 聲明本公司並非絕對支持經營階層所提出之議案；4) 說明原則上僅能表達贊成、反對、或棄權議案之類型。

第六章 定期揭露履行盡職治理之情形：

本章主要說明盡職治理情形揭露之方式、揭露之頻率、及揭露之內容。

第七章 附則：

本章說明本政策的訂定及修定時間，以及生效要件。