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2023-12-08

勞保退休金怎麼算?善用試算表格、搞懂勞退6%領更多!

你是否也常常把「勞工保險」跟「勞工退休金」搞混了?快來算看看自己有多少退休金可領!

勞保退休金怎麼算?善用試算表格、搞懂勞退6%領更多!

 

辛苦工作了大半輩子,卻不知道自己的勞保退休金和勞退6%可以領多少?準備退休請領退休金,也不知道該選擇月領或一次領?勞保退休金怎麼算?今天就讓我們為廣大辛苦的勞工朋友們,統整勞保退休金及勞退試算表格,一次搞懂勞保和勞退要怎麼領最有利!

 

【退休規劃-必知心法】 一旦估算出①勞保、②勞退大概每個月可以領到多少錢後,便可推算未來退休後每個月的現金流可能還差多少錢,進而根據這個目標,可以更有效地為退休準備做適當的規劃,不會只想著賺愈多愈好,到處問明牌、賺小賠大,而是透過長期穩健的投資方法,放長線釣大魚!

 

勞保、勞退有何差異?退休金大不同!

「勞保」全名是勞工保險,是一種強制雇主為勞工加保的制度。公司每個月須為勞工繳納保險費以保障勞工,目前勞保給付的項目有以下7項:生育、傷病、失能、老年、本人或家屬死亡、失蹤、其他政府單位職災相關補助等 。除特殊狀況外,一般 勞保費用的繳納比例為,雇主負擔 70%、勞工自行負擔 20%、政府補助 10%。

 

「勞退」指的則是勞工退休金,強制雇主每月須在勞工薪資外,提繳不低於其每月工資 6%的勞工退休金,而勞工個人可自願另提繳退休金。

 

勞退新制是將資金撥款至個人專戶,因此不會有破產問題;而勞保則是將所有勞工繳納的錢,放入一個共同帳戶中,隨著退休人數增加、生育率下降、勞動人口變少,導致共同帳戶的錢愈來愈少,也使得勞保可能面臨破產危機。

 

勞保、勞退按月所要負擔的金額,取決於薪資級距 ,目前共分為13級(2023年最新版本,請見下表)。假設每個月月薪4萬元,投保級距為40,100元,勞保和勞退月繳試算金額如下。

 

「勞保」月繳試算

勞工負擔金額:40,100元(級距金額)x 12%(2022年勞保費率)x 20 %(勞工負擔比例)= 962元

雇主負擔金額:40,100元(級距金額)x 12%(2022年勞保費率)x 70%(雇主負擔比例)= 3,369元

 

「勞退」月繳試算

勞工提撥金額:勞工可決定自提與否,金額依自提比例計算,可再提撥1%至6%              
雇主提撥金額:40,100元 x 6% = 2,406元

 

 

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投保薪資等級

月薪資總額(實物給付應折現金計算)

月投保薪資

第1級26,400元以下26,400元
第2級26,401元至27,600元27,600元
第3級27,601元至28,800元28,800元
第4級28,801元至30,300元30,300元
第5級30,301元至31,800元31,800元
第6級31,801元至33,300元33,300元
第7級33,301元至34,800元34,800元
第8級34,801元至36,300元36,300元
第9級36,301元至38,200元38,200元
第10級38,201元至40,100元40,100元
第11級40,101元至42,000元42,000元
第12級42,001元至43,900元43,900元
第13級43,901元以上45,800元

勞工保險投保薪資分級表(資料來源:勞動部)

 

勞保退休金怎麼算?3分鐘試算給你看!

勞保所提供的老年年金給付,請領年齡依出生年次而有所不同。

 

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老年年金給付法定請領年齡

出生年次(民國)

46年(含)以前

47

48

49

50

51年(含)以後

請領年齡

60

61

62

63

64

65

勞保老年年金給付標準,則分以下3種。加入勞工保險的年資合計未滿15年,僅能選擇一次請領給付;年資合計滿15年以上,則可申請月領或一次領。

 

年資未滿15年:僅能一次領 (老年一次金給付)

給付計算方法:平均月投保薪資級距 x 年資。

 

假設平均月薪4萬元,工作10年,則可請領的給付金額為:40,100元(級距金額)x 10年 = 401,000。

 

年資滿15年以上:一次領 (一次請領老年給付)

給付計算方法:平均月投保薪資級距 x 年資。

 

僅適用於98年1月1日前有勞保年資者 ,給付金額可至勞保局「一次請領老年給付」網頁試算。

 

年資滿15年以上:月領 (老年年金給付)

每月給付會依下列2種方式擇優發給:

 

1. 平均月投保薪資級距 × 年資 × 0.775% + 3,000元。

2. 平均月投保薪資級距 × 年資 × 1.55%。

 

假設平均月薪4萬元,平均月投保薪資級距則為40,100,工作40年,第1種方式按月可提領金額為15,431元;第2種方式可提領金額為24,862元,則會選擇以第2種方式發給。勞保局提供「老年年金給付」網頁,可試算每月老年年金給付金額。

 

勞退自提6%有何好處?試算網站一次搞懂!

勞工滿60歲且工作滿15年後,可選擇一次領取或每月領取;若是年滿60歲,但工作未滿15年,則只能選擇一次提領。

 

假設每個月月薪4萬元,雇主提撥6%,勞退提撥投資報酬率3%、每年薪資成長率1%,預計工作35年後請領,一次領為2,089,133;每月領則為11,557元。如勞工另行自提6%,則能增加1倍的退休金,且自願提繳的退休金金額,還可從當年度個人綜合所得總額中全數扣除。想先預估退休金金額可至「勞工個人退休金試算表」試算。

 

存退休金千萬別忘了通膨風險,當消費物價水準越來越高,將可能面臨資產累積跟不上錢縮水的速度,進而影響到退休後的生活品質。

 

現在您知道勞保、勞退大概可以領到多少錢了吧?在這個基本的退休條件下,若想過更優質的退休生活,趕快開始利用有效的投資來補足資金缺口吧!

 

金複合月月領,1母2子3年領!

復華投信最新推出金複合投資法的「月月領」機制,利用1母2子3年領,1檔母基金搭配2檔子基金,通過至少3年以上的景氣循環,來打造自己的第二筆退休金!

 

先運用時間複利和高效率累積退休本的「金複合(母子基金)投資法」,累積了一定退休金。退休那一天可啟動《月月領》機制每月領回之前所累積的財富,同時也能配合退休的風險承受度,將母子基金的合約改成穩健或是保守型,每年繼續追求市場合理的報酬,讓你的退休金有一筆可預期,可長長久久的被動收入。

 

金複合月月領 機制流程
 
母子基金循環投資
新增「金複合月月領」合約,如同「金複合投資法」具備:

單筆申購母基金

低檔加碼等循環投資機制

定時定額子基金

自動停利

彈性啟動月月領
一旦退休想要每個月多一筆現金流時,便可依據當下本金的大小,設定每個月適合領出來的金額,開始一邊投資一邊領的「月月領」機制。

享受每月現金流

持續母子基金循環投資

若原本已有「金複合投資法」合約,也可直接變更為「金複合月月領」,並隨時啟動或關閉,讓長期投資不間斷喔!

 

 

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